齐鲁红星丨泗水：党建“联”盟 青春“合”力打

结合新时代县直机关青年干部的群像特点及成长需求，济宁市泗水县积极探索与新形势新任务相契合的机关青年成长新路径，打造“党建引领 青春合力”青年联盟工作品牌，充分发挥青年干部在支部建设中的凝聚作用，着力激发机关党建工作生机与活力。

组织联建，由“点”到“线”发挥联盟优势，集聚资源激活力。一是搭建平台，构建体系。出台《县直机关“党建引领，青春合力”青年联盟的实施方案》，根据“地域相邻、便于聚集，业务相近、便于沟通，人数相当、便于活动”原则，构建青年党建联盟体系。二是点线结合，聚拢力量。由县直机关工委牵头，各县直机关单位组建成青春“泗”意、青年向未来、“新时代 新青年”、“泗青有为”、“泗”有青年·建功泉乡等16个青年联盟，“支部＋单位＋联盟”的工作格局打破了党建工作单打独斗的局面，由“点”到“线”的串联有利于发挥出党建引领的优势。三是汇聚资源，共建共享。建立联盟“党建资源库”，梳理整合分散的党建人才资源、阵地资源、文化资源等，向联盟内或跨联盟成员单位开放，实现优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。

制度联立，由“线”到“面”凝聚联盟实力，同频共振促落实。一是建章立制，夯实基础。建立健全联席会议、活动竞标、轮值、纪实、旁听等多项制度，为青年联盟有效开展工作搭建起四梁八柱，打下了扎实基础。联盟牵头单位定期召开会议，共商共议联盟发展，形成“人人肩上担担子、个个发力抓落实”的工作态势。二是搭建引擎，高效运转。联盟单位高起点高标准规划青年联盟建设，紧紧围绕青年干部队伍基本情况、基本制度、基本阵地、基本保障建设，在“6”联活动的基础上进一步拓展联盟实践活动，把分散活动变成集体“大课堂”，把“理论课堂”“现场课堂”“红色课堂”“实践课堂”等课堂用活用好。三是同频共振，打造样板。创新开展联盟擂台赛，发挥“一带十，十带百，百带千”的效应，激发了青年联盟的生机活力，信任度、认同度持续提升，不断打造联盟“现场教学”新样板，形成“同频共振”的机关党建新态势。

工作联促，由“面”到“体”构建护苗保障，精准发力提质效。一是提升标准、有效规范。结合党支部标准化规范化建设，以“竞进拉练”为主题，分批次召开现场会、观摩会，研究补短板、强弱项的措施办法，推广队伍建设、作用发挥的有效做法，实现联盟内经验互学、理念互传、思路共谋、能力共提。二是建功一线，提升效能。坚持把联盟活动开展到优化营商环境、增进民生福祉、助力乡村振兴第一线，充分发挥青年干部在中心工作中的强大活力。三是选树典型，总结推广。不断加大典型培育力度，组织各联盟结合自身特点开展高标准联盟活动，擦亮青年联盟名片，以点带面，全面促进青年干部成长进步，在推动新时代泗水高质量发展的道路上贡献“青春力量”。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：刘宪伟

通讯员：徐康 孔敏